La Police Nationale lance une campagne de recrutement inédite, proposant 3 000 postes de policiers adjoints dans toute la France, avec une particularité : les candidats peuvent postuler directement dans leur département, comme en Tarn-et-Garonne. Cette initiative vise à attirer des jeunes âgés de 18 à 30 ans, en leur offrant une opportunité de découvrir le métier de policier sans passer par le traditionnel concours.
Un recrutement décentralisé pour une meilleure intégration locale
Contrairement aux recrutements classiques, cette campagne permet aux candidats de postuler directement dans leur département de résidence. Cette approche départementalisée vise à renforcer les liens entre les forces de l’ordre et les communautés locales. Que ce soit en Tarn-et-Garonne ou dans toute autre région de France, les futurs policiers adjoints pourront travailler au plus près de chez eux. Ils pourront également choisir le service dans lequel ils souhaitent être affectés, qu’il s’agisse de la sécurité publique, des contrôles aux frontières, des CRS autoroutières ou des services de protection.
Sur le terrain : des missions concrètes
Les policiers adjoints auront pour mission d’assister les gardiens de la paix dans leurs tâches quotidiennes, notamment dans la prévention et la répression de la délinquance, la surveillance générale, l’assistance et le soutien aux personnes. Ils participeront aussi à l’accueil et à l’information du public dans les commissariats. Ces missions variées offrent une immersion rapide dans le quotidien des forces de l’ordre, avec des responsabilités concrètes et un impact direct sur la sécurité des citoyens.
Une formation rémunérée et des perspectives d’évolution
Les candidats retenus bénéficieront d’une formation rémunérée de quatre mois en école de police, avec hébergement gratuit. Ce contrat de trois ans, renouvelable une fois, ne nécessite aucun diplôme spécifique, ouvrant ainsi la voie à une carrière dans la police nationale sans barrière académique. Après un an de service effectif, les policiers adjoints pourront se présenter au concours interne de gardien de la paix, offrant ainsi une réelle perspective d’évolution professionnelle.
Une réponse aux défis de recrutement de la Police Nationale
Cette campagne de recrutement intervient dans un contexte dans lequel la Police Nationale fait face à des défis importants en matière de recrutement et de renouvellement de ses effectifs. En ciblant les jeunes de 18 à 30 ans, l’institution espère non seulement combler ses besoins en personnel, mais aussi moderniser son image et s’adapter aux attentes des nouvelles générations.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent consulter les offres et postuler en ligne sur le site officiel de la Police Nationale : https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr. Les inscriptions sont ouvertes à tous les jeunes âgés de 18 à 30 ans, sans condition de diplôme. Le recrutement en zone Sud est ouvert jusqu’au 14 mars 2025.
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